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人力资源经理

职位描述:

  人力资源经理 1名

  岗位要求:

  — 根据公司发展目标,制定公司人力资源发展规划,提出组织架构、岗位说明,实施人才储备及梯队建设;

  — 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工劳动关系等各项管理制度和规范,并具体实施落实;

  — 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;

  — 负责人力资源内部组织管理工作,指导下属制定阶段性工作计划并监督执行;

  — 公司工作氛围、学习氛围等企业文化内容的建立和实施;

  — 具备出色的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识和执行力;

  — 女性,本科及以上学历,两年以上人力资源管理经验,人力资源专业毕业者优先;

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